Selamat Datang di Si - JabPri
Sistem Informasi Jabatan Provinsi Riau

Aplikasi SI-JABPRI digunakan untuk penyusunan ANJAB, ABK dan Evaluasi Jabatan secara elektronik untuk perencanaan kebutuhan pegawai dan mendukung manajemen kepegawaian lainnya








Berita Si-JabPri

Semua Berita

...
SI-JABPRI mendapat kunjungan kerja dari Kota Solok Sumatera Barat

Dalam rangka meningkatkan dan mendorong pengembangan inovasi pelayanan publik guna memperbaiki ku...

...
SI-JABPRI mendapat kunjungan kerja dari Biro Organisasi Sumatera Barat

Pada tanggal 3 Desember 2021, Kasubbag. Analisis Jabatan Biro Organisasi Setda Riau , Drs. Riyadi...

...
Inilah Ringkasan Inovasi pada Buku Inovasi SI-JABPRI

Kemenpan RB mendorong Pemda mewujudkan organisasi yang tepat fungsi, proses, dan ukuran, menginga...

...
PENGUMUMAN TOP 99 NO. B 112 PP 00 05 2021

JAKARTA – Forum group discussion dengan Tim Panel Independen menghasi...

...
Akselerasi Pelayanan Publik di Ranah Minang, 19 Daerah Replikasi Lima Inovasi

JAKARTA – Sebanyak 19 pemerintah kota dan kabupaten se-Sumatra Barat ...

...
Presentasi & Wawancara KIPP 2021 Hari ke-3 (30 Jun 2021)

1. Pelayanan Kekonsuleran Terpadu (PANDU) – Kementerian Luar Nege...

...
Provil Inovator Si-Jabpri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP/Curriculum Vitae

Berikut ini adalah profile inovatar d...

...
RINGKASAN INOVASI SI-JABPRI

RINGKASAN INOVASI

PENYELENGGARAAN ANALISIS JABATAN SECARA ELE...

...
Inovator SI-JABPRI rupanya PNS Berprestasi Peringkat I Thn 2021 Kategori Jabatan Pengawas Provinsi Riau

Bangsa Indonesia selalu dihadapkan kepada masalah bagaimana membangun pemerintahan yang bersih da...

Output Si-JabPri

ANJAB

Analisis Jabatan Suatu kegiatan mengumpulkan informasi yang lengkap dan benar mengenai jabatan yang ada dalam suatu organisasi.

ABK

Analisis beban kerja atau workload analysis adalah proses menghitung beban kerja suatu posisi/sub posisi dan juga kebutuhan jumlah orang untuk mengisi posisi/sub posisi tersebut

EVJAB

Evaluasi Jabatan merupakan bagian dari proses manajemen sumber daya manusia yang digunakan untuk membobot suatu jabatan untuk menghasilkan nilai jabatan dan kelas jabatan.

Latar Belakang Munculnya Si-JabPri

  • Rendahnya kualitas dokumen anjab/tidak valid
  • Rendahnya sistem kearsipan dokumen anjab
  • Tumpang tindihnya uraian tugas jabatan
  • Rendahnya sistem kearsipan dokumen anjab
  • Tidak riil-nya perhitungan analisis beban kerja (abk)
  • Terjadinya pemborosan pembayaran tpp
  • Sulitnya mendapatkan data anjab yang up to date
  • Belum terintegrasinya data anjab ke badan kepegawaian daerah
  • Kurangnya sosialisasi penyusunan anjab (keterbatasan anggaran)
  • Memikirkan dampaknya apabila data perencanaan kebutuhan pegawai tidak dibuat dengan benar.

Manfaat Si-JabPri

1

Penyusunan Anjab, ABK dan Evaluasi Jabatan dilakukan secara elektronik

2

Melihat Jumlah Ketersediaan Pegawai (bazetting) dan Kebutuhan Pegawai (Formasi)

3

Menyajikan Data Uraian Tugas, Tanggung Jawab, Wewenang dan Syarat Jabatan

4

Melihat Efisiensi Jabatan (EJ) dan Prestasi Jabatan (PJ)

5

Identifikasi Pemangku Jabatan yang tidak sesuai dengan kualifikasi pendidikannya sesuai Permenpan 41/2018

6

Memberi rekomendasi dan pengawasan Penggunaan Peta Jabatan

7

Penyajian Data distribusi ASN semua OPD Provinsi Riau

8

Menuntut ASN agar lebih PROFESIONAL

Kabupaten Kota yang sudah Melakukan Replikasi Si-JabPri